В конце мая состоялся форум "Белые ночи САПР", который традиционно проводит крупный российский разработчик решений по автоматизации производственно-конструкторской деятельности, группа компаний "Аскон". Подробнее о самом форуме можно прочитать здесь.

В числе участников встречи были не только представители предприятий, уже много лет назад вступивших на путь автоматизации производства, но и новички, делающие в этой области только первые шаги. Мы побеседовали с недавними клиентами "Аскон", участниками форума из Узбекистана - председателем правления ташкентского АО "Агрегатный завод" Энриком Тэном и руководителем ИТ-отдела этого завода Евгением Львовым.

Э.Т.: Основная наша продукция относится к сельскохозяйственному машиностроению. Базовая продукция - опрыскиватели для хлопководства. Но сейчас мы начинаем сотрудничать с нашим французским партнером, и в результате этого сотрудничества начнем производить такие машины, как плуг необоротный для российских тракторов, которые сейчас в больших количествах завозятся к нам в республику, опрыскиватели штанговые, которые раньше у нас в республике не производились, а также два вида сеялок - пневматическая точного высева и механическая точного высева.

 - Почему для автоматизации производства на вашем предприятии были выбраны именно решения компании "Аскон"?

Е.Л.: Нынешний день диктует развитие, и многие предприятия находятся в достаточно сложном положении. Так что если хочешь выжить, надо двигаться вперед. В этой связи руководством было принято стратегическое, как я считаю, решение - компьютеризация, построение сети, автоматизация производства в целом. И когда уже была построена сеть, встал вопрос о программном обеспечении, которое бы при соблюдении соотношения цена/качество давало соответствующий результат. Мы пробовали работать с AutoCAD, но неудачно. Кроме того, те программы, которые встроены в станки с ЧПУ, нас тоже не совсем устраивали. Мы искали оптимального поставщика, и хорошо, что есть такая компания, как "Аскон", которая сегодня удовлетворяет все наши потребности и отвечает всем нашим пожеланиям при условии сохранения соотношения цена/качество.

 - Сколько рабочих мест на вашем предприятии уже автоматизировано и сколько еще будет автоматизировано в рамках данного проекта?

Е.Л.: Пока только идут проплаты по контракту, а сам процесс внедрения начнется в ближайший месяц. Идет также подбор специалистов, которые к нам приедут и будут заниматься внедрением. Что касается количества рабочих мест, то их не так много, так как завод - не гигант. Комплекс решений "Аскон" выстроен таким образом, что в первую очередь автоматизируются конструкторское бюро изделий, конструкторское бюро остнастки, техническое бюро, бюро подготовки производства, отдел главного механика. А партнер "Аскон" компания "Гемма" занимается инструментальным цехом и цехом основного производства.

Словом, мы вышли на уровень контракта не отдельных рабочих мест, а выстроенной цепочки.

 - При условии успешного внедрения какого прироста производства вы планируете достичь через год или два?

Э.Т.: Мы никаких экономических раскладов и расчетов не делали. Мы считаем, что это, прежде всего, вопрос выживаемости предприятия. Если мы сможем быстро наладить производство новых машин, нарастить объемы, то все расходы вернутся сторицей, поэтому мы даже экономическую оценку не делали.

 - Как вообще в Узбекистане обстоит дело с автоматизацией производственно-технологического процесса? Какие-то предприятия уже используют данные технологии или вы являетесь пионерами в этой области?

Э.Т.: "Аскон" давно сотрудничает с двумя предприятиями в нашей республике, однако мы вышли на более комплексный уровень сотрудничества.

Е.Л.: Если брать "коробочные" решения, то в Узбекистане есть предприятия , где используется не только продукция "Аскон", там применяются и AutoCAD, и другие пакеты. Но я хочу подчеркнуть, что мы с "Аскон" заключаем соглашение именно по комплексной автоматизации. Тот контракт, который мы заключили, представляет собой грамотную логическую цепочку, которая затем поможет перейти на более высокий уровень.

 - И последний вопрос. Какие будут предприняты шаги в области обучения персонала?

Е.Л.: В контракте оговорены важные вещи. Прежде всего, в рамках проекта "Аскон" проведет по результатам внедрения проектное исследование. Одновременно будет налажен процесс обучения. Приедут специалисты "Аскона", которые будут работать с нашими людьми. Конечно, у нас сотрудники достаточно подготовленные, но, тем не менее, необходима серьезная переориентация. Одного умения работать в AutoCAD сегодня уже недостаточно.